=== Blog - 4 kết quả mới cho [Tết] ===
Công chức, viên chức nghỉ Tết Quý Tỵ 9 ngày - VnExpress
Sau khi được nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày, cán bộ, công
chức, viên chức sẽ tiếp tục có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán
dài 9 ngày, từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 8 tháng Giêng
(ngày 9-17/2). > Rắn hoa dài 85 m ở Đà Nẵng.
<http://vnexpress.net/gl/xa-hoi/2012/11/cong-chuc-vien-chuc-nghi-tet-quy-ty-9-ngay/>
Trang chủ - VnExpress.net
<http://vnexpress.net/>
Thắt lưng buộc bụng để thưởng Tết-thuong tet |Tin tuc trong ngay 24h
Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng tết
cuối năm...
<http://www.24h.com.vn/tin-tuc-trong-ngay/that-lung-buoc-bung-de-thuong-tet-c46a500605.html>
Tin tức 24h
<http://www.24h.com.vn/tin-tuc-trong-ngay-c46.html>
Tết Âm lịch công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày | Vinacorp - Tin tức
Dịp Tết Âm lịch, cán bộ, công chức, viên chức được
nghỉ vào thứ Sáu, ngày 15/2/2013 (tức ngày 6 tháng Giêng âm
lịch) và đi làm bù vào thứ Bảy, ngày 23/2/2013 (tức ngày 14
tháng Giêng âm lịch). Ngày 23/11, Văn phòng Chính phủ đã ban
...
<http://www.vinacorp.vn/news/tet-am-lich-cong-chuc-vien-chuc-duoc-nghi-9-ngay/ct-536947>
Tin mới nhất
<http://vinacorp.vn/?s=make+money+online&q=http://www.etoro.com/B503_A25509_TClick.aspx>
Việc làm mùa Noel – Đủ tiền tiêu Tết | timvieclam.org
Bởi nghe nghiep - Nhãn của CongSo.com
Việc làm mùa Noel - Đủ tiền tiêu Tết Thứ Sáu, 23/11/2012,
07:51 GMT+7 Noel năm nào cũng rộn rã với các dịch vụ bán
quà, thiệp, ông già Noel đến nhà trao quà, v.v... ...
<http://www.timvieclam.org/viec-lam-mua-noel-du-tien-tieu-tet/>
timvieclam.org
<http://www.timvieclam.org/>
Google cung cấp cho bạn Google Alert khi xảy ra này.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Xóa Google Alert này:
http://www.google.com.vn/alerts/remove?hl=vi&gl=vn&source=alertsmail&s=AB2Xq4hNmnm3dM0znQ_vMJ0NiR1UrtIQ-GyyRk4
Tạo Google Alert khác:
http://www.google.com.vn/alerts?hl=vi&gl=vn&source=alertsmail
Đăng nhập để quản lý thông báo của bạn:
http://www.google.com.vn/alerts/manage?hl=vi&gl=vn&source=alertsmail
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét